Intervju: Boris Jaranović — direktor poslovnog razvoja Grupe

Aminess nastavlja rasti i širiti svoj tim stručnjaka. U listopadu nam se pridružio Boris Jaranović, novi direktor poslovnog razvoja Grupe, koji u Aminess donosi više od 20 godina iskustva u međunarodnom poslovanju i strateškom razvoju.

Svojim iskustvom i vizijom Boris će dati snažan doprinos daljnjem pozicioniranju Aminessa kao vodeće hotelske grupacije u regiji. U kratkom intervjuu otkriva što ga je privuklo Aminessu, koje prilike vidi u budućnosti turističke industrije i što ga osobno najviše motivira u poslu.

• Možeš li nam ukratko predstaviti svoj profesionalni put do dolaska u Aminess?

Iza mene je više od 20 godina iskustva u FMCG industriji, gdje sam radio u lokalnim, regionalnim i globalnim timovima. Kroz karijeru sam vodio razvoj novih kategorija i tržišta, upravljao strateškim projektima te bio odgovoran za razne komercijalne ugovore u CEE regiji i globalne strategije. To mi je donijelo bogato iskustvo u kombiniranju strategije i operativne izvedbe.

• Što te privuklo Aminessu i ovoj ulozi?

Privukla me ambicija kompanije i dinamika rasta – od manje firme do velike grupacije koja stalno uvodi inovacije. Upravo ta energija i prostor za stvaranje novih vrijednosti bili su ključni razlozi zašto sam se odlučio pridružiti Aminessu.

• Što će biti tvoji i sektorski glavni prioriteti u prvim mjesecima?

U prvom razdoblju fokus će biti na uspostavljanju načina rada, detaljnom upoznavanju poslovnih procesa, definiranju prioriteta odjela i postavljanju temelja za jasnu viziju i kulturu tima.

• Gdje vidiš najveće prilike za daljnji razvoj Aminessa i koji trendovi će, po tvom mišljenju, najviše oblikovati budućnost?

Najveća prilika je pozicionirati Aminess kao glavnog partnera u regiji za HMA ugovore – kompaniju kojoj vlasnici hotela s povjerenjem povjeravaju upravljanje. Uz to, vjerujem da će budućnost oblikovati nekoliko važnih trendova: gosti žele doživljaje, a ne samo smještaj; digitalizacija i AI ubrzavaju i personaliziraju uslugu; održivost postaje standard; sve više raste popularnost duljih boravaka koji spajaju posao i odmor; a wellbeing i zdravlje postaju ključni elementi ponude.

• Što te najviše motivira u poslu i s kojim se vrijednostima najviše poistovjećuješ?

Najviše me motivira egzekucija – kada vidim kako se ideje pretvaraju u konkretne rezultate. Najviše vjerujem u timski rad, otvorenu i poticajnu kulturu te zajedničko stvaranje uspjeha.

• Kako najradije provodiš slobodno vrijeme, kad nisi u poslovnom modu?

Slobodno vrijeme najradije provodim s obitelji – bilo da je riječ o „taksiranju“ djece na njihove aktivnosti ili zajedničkim trenucima kod kuće. Uz to, sport i aktivan odmor uvijek su dio mog načina punjenja energije.

Borisu želimo dobrodošlicu u Aminess!