AMI Ideja i programi nagrađivanja

Aminess i ove godine nastavlja s provedbom pojedinih aktivnosti i programa kako bi dodatno motivirao i nagradio svoje zaposlenike u svim svojim prelijepim destinacijama diljem Jadrana. Uz već poznate i odlično prihvaćene programe educiranja, i ove se godine nagrađuje trud, ali i kreativnost naših zaposlenika. U

nastavku smo pripremili kratak rezime pojedinih aktivnosti koje će zasigurno razveseliti, ali i dodatno potaknuti sve naše kolegice i kolege.

AMI IDEJA

Kreće AMI ideja! I ove godine pokrećemo program poticanja zaposlenika iz odjela operacija i centralnih odjela na davanje prijedloga za znatno poboljšanje radnih postupaka, uvođenje novih usluga ili proizvoda, inovacije te konkurentnost na tržištu, a sve u cilju pružanja novih doživljaja gostima u našim objektima. Dakle, cilj je osmisliti ideju koja će poboljšati i olakšati svakodnevno poslovanje, a opet zaintrigirati gosta ili kolege u svim destinacijama, čime potičemo i ovim putem pozivamo sve svoje kolegice i kolege da se uključe u projekt jer smo i ove godine pripremili odlične nagrade za najbolje ideje.

Nagrade su podijeljene u tri glavne kategorije:

• prva nagrada: 950,00 EUR
• druga nagrada: 670,00 EUR
• treća nagrada: 400,00 EUR

Prijavite se i sudjelujte, jer možda baš vaša AMI ideja bude pobjednička!

DOVEDI PRIJATELJA

Poznajete idealnu osobu za Aminessov tim? Dovedite je i zajedno odradite najbolju turističku sezonu, a mi vas nagrađujemo novčanom nagradom u iznosu od 132,72 EUR! Da, dobro ste pročitali, i ove godine pokrećemo kampanju „Dovedi prijatelja” i nagrađujemo sve one koji pomognu u širenju Aminessova tima. Dovoljno je javiti se našem odjelu ljudskih resursa na ljudskiresursi@aminess.com i odraditi uspješnu sezonu. Proširite riječ, kako bismo mogli proširiti timove u svim svojim destinacijama.

RADNIK ODJELA/MJESECA/SEZONE

Uz nematerijalne benefite, i ove su godine osigurani i materijalni benefiti te Aminess ponovno dodjeljuje nagrade za najbolje zaposlenike odjela i mjeseca te najboljeg zaposlenika sezone. Tijekom prošle godine nagradili smo čak 288 zaposlenika s ukupno 35.661,00 EUR.

Na tragu prošlogodišnjeg nagrađivanja, i ove godine nastavljamo s priznanjima kojima se nagrađuje trud i ponašanje u skladu s Aminessovim vrijednostima kako unutar tima tako i prema gostima. Nagradama i priznanjem obuhvaćeni su svi zaposlenici, učenici i studenti u PC-ima u svim destinacijama u razdoblju od lipnja do rujna. Tako će ove godine zaposlenik odjela biti nagrađen s 80,00 EUR (neto), zaposlenik mjeseca u neto iznosu od 200,00 EUR, dok se zaposlenik godine nagrađuje s dodatnih 1.327,00 EUR (neto) te uz to dobiva i odmor za sebe i užu obitelj od pet noćenja na bazi polupansiona u bilo kojem Aminessovu objektu.